胡同学 学习成长经验分享

一、迷茫和自我怀疑

本人从事人力资源工作有10年多的时间，也正好步入35岁的职业瓶颈期。

之前一直是做全模块的人力资源工作，后来转到做绩效单模块。因为疫情及其他个人原因，离职后对职业产生了很大的迷茫。

当时，从全模块到单模块，感觉工作内容发生了很大变化，以前的自信也完全没有了，面对高强度、大压力、快节奏的工作内容觉得力不从心，不断怀疑自我、怀疑人生。

老是想，我这么多年的人力资源工作是不是白干了？

我是不是不适合这个职业？

我以前的绩效工作做了个啥？

我又到底会啥？

我怎么好像什么也不会！

对自己的职业生涯非常迷茫，也不知道方向在哪里，应该做什么。疫情期间，借助大块的时间，我开始听大叔的课，也逐步在消除这些迷茫和自我怀疑，在这里也把一些心得体会跟大家在这里分享。

二、自我认识是开始的关键

最开始的个人能力盘点让我对自己有了一次重新认识和梳理的机会。

发现虽然做了这么长时间的人资工作，但是很多专业性的东西都只是一知半解，对自己技能评分的时候明显觉得底气不足。课程的很多内容让我在面试的时候给了很多启发。尤其是面试的时候，会不自觉地把课程的内容代入，因此也会有不少面试官评价说我对人力资源工作有自己的认识和看法，思路比较清晰。其实自己心里窃喜，觉得这哪里是我的思路和想法呢，明明是借用大叔的“拿来主义”。

不过也是因为这个过程，让我自己不断去思考人力资源工作，自己学会从工作本身跳出来看待问题，提高自己思考的维度、广度和深度。

经过了几个月的学习之后，我觉得课程是有魔法的，它在潜移默化影响着我思考问题的角度和思路，我会不自觉地想起和运用到工作中。

三、学习分享的点滴

绩效的作业已经告一段落，每一次的作业刚刚看到的时候都觉得很懵，但是仔细去想里面的逻辑，就会发现每次作业的用心之处，而且这些表单是可以融会贯通到各个模块、各项工作和生活中去的。

这点非常重要，也就是大叔常说的通过一个模块的学习把人力资源各个模块学通。

好比第一节课程的需求分析，以前工作的我如果接到一个任务也会去想为什么要这么做，顶多想想领导需求的目的、公司需求的目的，不会去想到公司、部门、领导、员工、自身这么全面，更不会从各个层面做逐一的分析。

而这里让我们学会从哪些角度、哪些维度分析问题，怎么穷尽问题，怎么选择策略，怎么对症下药，怎么有的放矢，怎么以终为始。也让我深深感受到，磨刀不误砍柴工。

四、工作的运用与实践

工作的第一周领导就要求做出绩效方案的初稿，我完全套用了学到的方法，并且在入职第三天晚上完成了对现阶段人力资源管理工作的问题分析与解决建议的汇报。汇报的很多内容都是有课程中的一些方法和表格。

比如用达尔飞法对现阶段面临的问题的重要紧急程度进行排序。

比如借用大叔培训的案例草拟了一次中层干部管理培训计划。

当场得到了领导们的好评，也同意将我的建议落实下去。

其次，我想跟大家分享下“以终为始”在工作中的运用。当然，这个不局限于绩效模块的工作。

目前刚刚入职一家公司还在试用期渡劫阶段，公司的规模和我之前公司的规模有很大区别，老板的个性、需求也完全不同。第一件首要的工作就是推行绩效考核。我按照原来固有的思路来梳理工作，也跟着绩效作业的节奏去分析绩效考核的背景、需求、目的等。

但当我跟老板接触更多之后我发现，这种方法并不适用。这里更需要的是快节奏的、简单粗暴的方案，老板对方案推行的时间要求非常紧，基本要求一周时间就拿出初稿。

那么针对这种情况，我就需要调整自己的工作思路。很快的去梳理公司的需求、部门的需求、老板的需求、领导的需求、人力资源部门的需求。

这里谈到几个层次的需求，也是我们的第一节作业的内容《绩效推行需求目标分析表》，这个就是以终为始的第一个工作，去分析不同层次的对象对这件事或者这个工作的需求，只有清楚了需求，才知道怎么去开展工作。

同时，我觉得这个表单是可以运用到工作中的每一个环节、每一个模块的，不仅仅局限于绩效模块，也不仅仅局限于项目工作推进。

举个例子，一次老板和我讨论公司某一个关键人才的去留问题的时候，想听取我的意见和建议，那么我就从不同的需求层次给老板做了分析。分别从公司层面、老板的层面、领导的层面、部门的层面、人力资源的层面以及员工本人的层面，去做剖析，而且每个层面去做SWOT的分析，并且在分析的过程中很注意表达的逻辑，用123这种排序的方式来陈述，帮老板去梳理了思路，也得到了老板的肯定。

五、认真是一种态度

其实课程作业的完成难点，个人觉得不在于说作业本身，而是我们没有时间精力去做，会有懒惰和懈怠的心理。我们在做作业的时候，也要调整好自己的心态，不要单纯的只是把作业当成任务去完成，而是当做在用一个比较严谨的思路去帮助我们分析实际的工作，并指导工作。这样作业做起来就不会那么浮于表面了。

说到这点，也提一下，就是对于完成作业的认真程度。每次作业的每个表单，我完成之后会发现，其实里面的文字量是很多很充实的。

我看到在作业点评的时候，有的同学就草草几句话把一个表格的内容完成了。但是实际如果真的是按照大叔作业辅导的要求，每一个单独的单元格里面要填充的内容是很多的，很多都是需要从不同的角度和层面去分析的，有的时候一个单元格里面就分很多个小点来陈述。这个就是对作业的一种认真和仔细的态度。

可能大家因为各种原因，比如时间紧张、对老师的辅导理解不够等等，而完成的作业效果不佳。但至少我觉得认真是一个态度，仔细地、分层次、有条理的、充分的表达，是作业完成的首要条件。这个也是对待任何一项工作的基本条件。做每一次作业认真仔细，做每一项工作认真仔细，我想是每一个HR对工作的职业素养和敬业表现，而且HR的工作更需要认真仔细的工作态度，一个疏忽就有可能导致方案推行的流产，或者导致某一个劳动纠纷的发生，所以这是我们对待学习的态度，也是对待工作的态度，更是对待我们自己态度，对自己负责，对工作负责，老板才会信任你，你才能发挥自己的价值。

前面也有提到时间管理。我也是一个宝妈，有一个乖巧的女儿，今年4岁。基本每天都会加班，到家最早也是八九点钟，因为家里距离公司较远，单程通勤的时间差不多要1小时45分钟。如果是武汉的同学也应该懂得，大武汉的通勤的时间实在是让人很头疼的一件事。

所以对我而言，如何合理的安排时间和工作，如何在工作和家庭中找到平衡点，也是一件不容易的事情。

我跟大家碎碎念一下我基本的时间安排吧。每天五点半起床，地铁上就会戴上耳机听课。白天基本是工作，没有时间学习。完成作业一般都是在周末了。因为我们是五天半制，所以我只能花周六下午和周日的时间来听课、做作业。

因为同时我还学习了逻辑课程，所以基本上是一天用来学习逻辑课程，一天用来学习绩效课程。

基本做到听完课程马上去做作业的优化，很快做一个输出和转化。

这里顺便也提到一点，就是我们的531输出。老师虽然要求我们输出的是531，但是其实在课程中有很多精华的知识点，我也都会记下来，所以一般我的531总结的表格下面，还有十几条我自己认为很重要的笔记。

对于平时群里大家的讨论和作业辅导，只能在平时的时间抽空去爬楼学习，然后在作业优化的时候去做转化。这就是我大致的时间安排。

当然身为一个母亲，给与宝宝的陪伴比较少，也是比较自责的一点。但是我想参加学习的很多妈妈都是一样，在家庭中，我们需要做一个好妈妈，在社会中，我们也需要一份价值的体现来实现自己的人生追求。

昨天和老公聊到人力资源学习，聊到我要做分享的时候。我老公反问我说：“我真的很好奇什么样的一群人会报名参加这个课程”我想这个问题大叔应该更清楚，这就是他对客户群体的定位。但是对于我老公而言，他不能理解我们，也有些许的不屑，甚至觉得是“花钱找罪受”，因为我牺牲掉了整个周末的时间来学习，基本都是轮轴转，有时候也感叹，好像从来没有放假休息过。

但是面对我老公这种疑问，我却眼神坚定的告诉他，这里是一群对自己有要求，对生活有追求，不满足现状，充满斗志，敢于挑战自己，能折腾，能奋斗，最终能为自己想要的东西去付出努力的人。

我们享受这个过程，我们更期待在这个过程后能有所收获。所以我们该感激自己做出的这次学习的选择，而且，既然选择了，就应该坚持下去，就应该认真对待，绝对不能中途放弃。

六、重拾信心重新开始

一次次作业的完成，一次次在工作中的实践和运用，让我重拾了自己对人力资源工作的信心。

不再去怀疑自己的能力，而是充分相信只要肯学肯努力，只要用正确的方法就可以很好的完成工作。

受到疫情和家庭经济压力的影响，现在的这份工作我是降薪去的。但是我相信通过自己这段时间的努力，领导能够看到我的价值所在。我也期待在转正的时候薪资能有所上浮，就像在群里看到的前辈们一样，让我知道升职加薪并没有想象中的那么难，只要方法对了，很多目标都可以实现。

七、还有很多的“不够”

让我来做这次分享，内心其实挺惭愧的，整个的学习过程相比很多同学，觉得仍然有很多“不够”之处。

1、时间不够：因为工作、家庭等各种原因，在学习上投入的时间远远不够，

作业很少按时提交，只能等到周末的时候集中完成，而很多同学却可以很用心的完成作业，还在群里指导其他同学，尤其是队长那样，让我觉得自己做的真的不够。

2、思考不够：对于作业的思考还是不够，思考的维度和深度有待提高，

尤其是每次预习作业的时候会抱有侥幸心理，觉得反正是预习作业，做错了跑偏了没事，老师讲解完了再修改就行，其实这种心态是错误的。

面对第一次作业自己的第一次理解其实是非常重要的，因为这个是在没有帮助的情况下自己最真实的理解，所以今后也要求自己认真对待每一次预习作业。

3、参与不够：每次群里的讨论都很少发言，可能因为当时手头正忙着处理其他工作而没有用心去看微信群消息，

事后也只是在晚上爬楼的时候粗略浏览，很少走心。

殊不知大家遇到的问题其实也是自己正在或可能将要面临的问题，一起集思广益、群策群力的收获一定会让自己成长的更快。

以上也是自己加入学习的一点感悟，人力资源的路上，有了老师，有各位同学相伴，可以少走很多弯路，对于这里，相见恨晚。

如果早点认识，也许现在会收获一个不一样的我。

每一个正在刻苦学习的同学，或许都是一位职场精英，亦或许是一位母亲。

我们没有懈怠、没有逃避、没有认输，我们利用自己的休息时间去打磨自己、提升自己。

愿大家都像乘风破浪的姐姐一样，不念过往，不惧将来，勇往直前！与各位共勉！