精选文章首页



大厅 0 活动 0 研修院 0 签到 0 学习通知 0 荣誉榜 分销赚钱

 我的学习  积分排行

大厅: 首页直播课0 录播课 0提问题 0约辅导聊话题看分享读书会写总结找资料

精选文章



全部职业规划职业素养法律系列团队管理战略运营职场成长招聘配置薪酬福利绩效管理培训开发员工关系人力规划学员成长学员总结其他

人才维护知多少？HR对离职人员坚持做这件事，1年后会发现……

比引进人才更重要的是维护人才！

阅读:5493 11-30 15:42
这才叫员工访谈，你那只是瞎聊天！

最近有一些伙伴，在操作试用期员工访谈，员工转正访谈，绩效面谈等访谈时，遇到不知道聊什么，或者氛围很尴尬等问题，该怎么办？

阅读:1.07万 11-23 13:28
访谈法怎么用，才能挖掘到新入职员工的需求？

访谈法7大操作步骤，教会你快速挖掘出新员工需求。

阅读:4941 04-27 16:26
员工关怀效果包装宣传的操作技巧

本文重点分享员工关怀有了效果之后如何进行展现、包装的操作技巧。

阅读:4459 11-19 17:58
激励性员工关怀方案的设计方法

激励型员工关怀方案的设计思路分为以下五个步骤： 1、确认需求：确认公司和个人当下紧迫的需求 2、评估资源：评估公司、部门能够提供哪些金钱、物质和精神方面的资源 3、确定权限：确定部门和个人的权限和人际关系 4、关联机制：关联公司内与人力资源相关的机制，如奖惩机制、方案执行机制等 5、制定方案：最后输出方案

阅读:1.16万 11-19 17:55
“稳扎稳打”实施员工关怀方案

本文重点讲解员工关怀方案在实施推动过程中的异常处理，特别是一个新项目，如何从无到有顺利推动实施。让更多的伙伴不走或少走弯路，不再掉坑里爬不出来。那么，如何有效的规避项目启动中的陷阱呢？

阅读:1.62万 11-19 10:37
零基础搭建员工关怀体系的规划思路

员工关怀是一个项目，它贯穿了整个HR的六大模块，可在职业规划、人才梯队建设、关键人才管理、任职资格、绩效激励、薪酬福利、培训体系的搭建、降低离职率等等方面体现。因此，员工关怀可以挂在整个人力资源里面，不要局限于某个模块去生搬硬套。

阅读:6728 11-19 10:36
0费用做好员工关怀

一起谈谈员工关怀到底怎么做，才能让企业、员工都满意！文末有福利发放！

阅读:7701 07-29 15:23
温暖人心才是王道

人心，人性，需求和欲望。

阅读:5.10万 04-20 19:38
疫情之下的员工情绪安抚

不知道大家所在的企业已经复工了吗？到岗员工和居家员工的情绪如何呢？

阅读:6245 02-20 14:11

Hi,欢迎来到

百习而见在线学习平台！

登录平台注册账号

热门推荐

我再也不想干HR了！知乎高赞回答，看完一大波HR想辞职

阅读:6.98万 06-15 11:55

销售做招聘，画风如何？

阅读:6.42万 11-19 10:38

十步教你零基础搭建培训体系（一）

阅读:6.39万 11-19 10:36

三个月从招聘专员到招聘经理之路

阅读:6.11万 11-27 16:50

会哭的孩子有奶吃

阅读:5.78万 11-21 12:22

在招聘需求面前，如何雾里看花？

阅读:5.76万 10-17 12:13





 意见 反馈

 官方 微信: 扫码关注官方微信

