疫情下的360°全方位“节流”方案1：个人篇

本文是《疫情下的360°节流方案》系列第一篇：个人篇

全系列共三篇文章，分别从个人、企业、人力资源讲解如何进行成本控制

点击查看系列第二篇：疫情下的360°全方位“节流”方案2：企业篇

点击查看系列第三篇：疫情下的360°全方位“节流”方案3：人力资源篇

这段时间，我们的生活、工作方式发生重大变化。随着在家里呆的时间越长，紧迫感也越强。很多同学也开始渐渐想明白一件事：不是工作需要我，而是我需要工作！

实际上有没有疫情，节流方案都需要做。平时因为家有余粮，心中不慌，但现在粮只出不进，越来越少，不管是个人还是企业，开始重视。

很多同学会好奇，为什么只讲节流，而不讲开源？

现在在开源方面，各行各业的方式都有很大差距，基本都是摸着石头过河，很难在短时期批量见到效果。

有可能个别人突然爆发，但是你所看到身边某些行业或个人，突然在这个期间收入增加或快速增加，并不是突然的现象，而是长期厚积薄发的现象。

比方说前段时间在新闻上看到，某口罩厂，年前突然囤了1亿只口罩。有些网友会说：运气太好了吧！

但其实这个跟运气没有任何关系。为什么当时这个企业囤了1亿只口罩？

是因为他们一开始就敏锐地捕捉到了市场的信息。世界上没有平白无故的运气。如果你没有能力、眼光、魄力和格局，运气自然也不会来。所以千万不要把别人的成功归结于偶然，这个世界上任何偶然都是必然！

节流方案系列文章共三篇，本文主要讲解个人生活成本控制。关于企业端的成本的控制和人力资源部门成本控制，详见系列另外两篇文章。

个人生活成本控制，分为三类，其实也不过就是衣食住行用，但是因为特殊情况，在“用”这一块增加了防护成本。另外一部分“用”，作为杂项开支。

一、防护成本

首先防护成本，市面上流传了很多攻略，比如防护用具如何消毒，重复使用等等。大家可以在网上获取具体的方法。

因为每个城市、企业、个人情况不太一样，主要给大家提供一个思路，可以根据这个思路去延伸，进行防护成本的控制。

虽然防护成本放在了个人生活成本控制里，但是相应的控制方法也可以在企业，给员工进行简单的培训，让他们在居家和企业中，在保护自身安全的情况下，尽量少用一些。现在特殊时间，如果我们能降低自己的防护成本，也算是为国家做贡献。

1、居家防护

居家，在防护方面的消耗会比较少甚至可以没有。

之前看到一个很奇怪的现象，有的人并非疑似或隔离人员，在家里面也戴口罩。

如果不是疑似、隔离、或者有接触史，在家根本没必要戴口罩。因为戴和不戴基本没啥区别。特别是我们中国的饮食特点，不分餐。所以如果你在家里的话，完全没必要用。

如果家里没有人从外面进来，也不需要过度进行消毒。外出归来或者有外人来，在屋外进行消毒后进入，这样也可以降低成本。

所以其实待在家里不动，家里没有外人来，什么都不用。

2、出行防护

出行防护同居家方式，但是需要注意一点：限流。无非必要，不出门。如果要出门采购食材，尽可能一次多购买，减少外出的次数，减少接触的频次。复工后，出行上班，尽量不使用公共交通。必须使用公共交通的情况下，做好个人防护和保持距离。

3、限量

这里的限量，指的是购买防护用品的量。现在这个时候，有些人比较缺乏安全感，过度恐慌，开始囤口罩，原本只需要50个，一下子囤了600个。

但是目前口罩的供应不足，这种现象意味着市面上还有很多人，可能享受不到口罩的资源。 

实际上在这个时期，不建议囤积防护物资。因为囤积太多，供过分小于需求，很多人没有防护物资，导致物价猛涨，你买的时候价格也高，最后害了自己。

现在很多关键的防护物资都由国家接管，统一调配，是一个非常好的现象。有的时候，关键时刻还是要靠计划经济。因为每个人素质不一样，对待恐慌的心理承受能力也不一样。企业做管理的时候也是一样，关键时刻还是要有组织，如果没有组织，会陷入非常盲目的混乱境地。

企业复工后的口罩领用、发放的时候，也要注意这个现象，避免有些人利用职务、职权盲目多领。 

4、限价

购买防护用品，不要盲目看价格，认为价格越高越好，越高端越好，只要能够满足正常使用，差不多就可以了。

二、日常成本

关于日常成本，也就是说日常的衣、食、住、行。这里面要和大家提个醒：未雨绸缪。

经过分析和推断，一般比较大的事件后，要先考虑可能出现的糟糕情况，先不去往好的方面想。在这个期间，买衣服、昂贵的食材、出行，及其它消费，都需要多考虑几个月......

比如，在这个情况下，要为自己及家庭3-5个月的开支进行计划，而不仅仅考虑当下这个月。 

分析以往的数据，可以根据情况推断，我们至少对自己要做好一个比较坏的准备，有可能市场不太景气或受到冲击，未来会面临失业的可能。

假设你失业了，或者你和你的家人同时都失业，那么需要评估，你的存款能支撑多久？以你和家庭成员的状况，大概在多长时间之内能够找到能维持生计的工作？

我们当然要报最好的希望，但是也要做好应对突发状况的打算，这样才能有备无患。

否则，现在还按照以往的这种方式，买的很happy，突然发现断粮了。

所以现在需要罗列至少3-5个月的各项开支，哪些必须要开支，哪些不必要开支，暂时舍弃不必要的开支。

那么，哪些是必要开支呢？

1、让你活下去的东西，是必须要开支的。每个月雷打不动，都需要支付。不支付就无法生存。 

2、如果这个时候还有一些闲钱的话，建议暂时放弃玩具、奢侈品之类带来精神娱乐的物品。当然，土豪请随意。

这个时候如果还有现金，可以用于投资。当然这个投资指更多属于收入这一块，最后是能够增加收入的。比如，用于人脉方面的投资。

尤其是这种时候，越是穷的时候越要投资。如果在这个时候不投资的话，等手里稍微宽裕一点时，你觉得要等等。那么你准备什么时候投资呢？

因此，关于日常成本控制，要根你自己的经济状况做好3-5个月的规划，并且评估如果3-5个月之间万一发生一些风险，替代方案是什么。

三、杂项成本

1、ECRS

杂项成本解决方案很简单，使用ECRS（删除、合并、重排、简化）和轻重缓急排序就好。

所谓杂项，就是日常一些不必要的日用品。比如，你要买个好看的杯子、买一些家居物品，这个时候要评估，是不是现在必须买，如果现在不买也能活得下去，或者是没什么太大影响，就不买，删除。有一些是不是可以合并？购买的时间，是不是可以再等等，这就是ECRS。

2、限价和限质

如果评估下来，必须要购置，这个时候可以考虑一下，用价格限制，不一定非要买这个质量非常好的，够用就可以。

以上个人生活成本控制内容，针对的都是普通人，也就是家里面没矿的伙伴。如果你家里有矿，请随意。 

对于普通人而言，建议在这个时候最好是研究两个内容。第1，就是试用期渡劫，第2个就是求职。

为什么？

未雨绸缪。试用期渡劫，其实不仅仅用于试用期，它是一个高度聚焦领导和公司要求的内容。如果你把平时都能做成试用期渡劫的这种工作风格，那么你在企业里面地位会很稳固，万一公司出现一些状况，比如，裁员、遣返，首先不会考虑你，而是别人。这个时候，你的抗风险能力就提高了很多。

而求职的内容，当你提前半个月或一个月发现公司不妙，就可以提前做准备。

这个时期，企业端用人要求会比平时更高，更要研究这些内容，让自己更出色、更靠谱。

精选问题：

Q：现在适合买股票基金吗？

A：股票基金就算了。提到要有投资的意识，这里指的投资，不是说买股票。而是指，你要考虑一下哪些地方对于你短期或者是中长期是有收益。

Q：对于人力资源从业者而言，要投资什么？

A：你要投资在短期、中期能够变现的东西，长期暂时先不考虑。假设你公司后面万一要倒闭了，我接下来如果跳槽的话，应该去什么地方？我跳槽的把握大不大？如果不大，这时候我要做什么？

要提前准备学习跳槽的知识，或者找工作的技能，这个就要投资。所以说一定是为你自己后面能够挣钱的投资。

如果你是一个老板或者高管，手里有闲钱，那么你可能考虑的是怎么用钱去生钱。

如果你手里没有多少钱，那么好钢必须要花刀刃上，投资自己的能力，这个时候不能乱投资。因为这个时候你要先评估实际状况。投资能力范围太大，我的建议是在这个时候最优先要投资自己找工作的能力。

如果你现在已经在职或者说刚换新公司，现在重点研究试用期怎么过？在这个时候是不能失业的。

Q：这个时候考上研究生了，要去吗？

A：研究生，你要根据自己的需求。假设你的整个经济状况是没问题的，可以去的。

但是如果你的生计已经面临困难，那么你可以根据个人的情况评估一下。

为什么不直接告诉答案，因为直接告诉你去还是不去，这是站在自己的认知和自己的背景情况下的选择。我只能告诉你怎么分析。如果你手里有钱，而且研究生对你接下来的发展很重要的，这个时候你是完全可以去的。

但如果说你现在手上个人经济都已经很紧张了，需要贷款、借钱，而且很可能会面临着工作调整之类的风险，那么这个时候，不太建议去，风险太大。

所以一定要综合的评估。

PS：特殊时期，有钱出钱，有力出力，在力所能及范围内做出自己能做的事情。

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