新晋职场妈妈重返职场一年内加薪110%

嗨，各位伙伴们，大家好，我是今天的分享人乐多。

先做个简单的自我介绍，毕业五年有余，现在宝宝一岁多了，一直都是从事人力资源相关工作，现在在某国家重点龙头企业负责研修院的工作，即将转正。

和大家说说我的故事吧

一、新晋职场妈妈，重回职场屡屡受挫

产假后重返原岗位受阻

我自2017年5月加入XX公司担任人力资源部负责人，2018年9月我迎来了一位天使宝宝。一直以工作为重的自己，在产假期间的时候和总经理谈好了涨薪1100元，产假仅仅休了3个月，12月就回到了公司。

回来后总经理找我面谈，她说现在公司业务缺人手，希望我做业务（课程销售），还说明年把我培养成校长，并明确第三个校区就让我来带。想到自己还在哺乳期，做业务享受人资的工作时间（双休）和薪资，有业绩按业绩提成给，如果以后想继续做人资，也没问题。做过业务自己的认知和思维都能有所转变，以后人资工作开展起来更加符合业务部门需要，也能向高阶人力资源管理者迈进。为了职业发展，满怀憧憬的我，接受了总经理画的这个饼，同意去做业务。

可是没过多久，公司人事变动新来了一位总经理，原来的总经理变成了副总经理。

这时候我也发现，业务没有想象中那么好做，每天上班150+的电话拜访，许多时候根本就是秒挂电话，连续被拒绝几次后，甚至都怀疑自己是不是不适合做业务。而且996的工作时间，每次到家已经是10点11点了，宝宝和家人都睡了。就算偶尔休息也经常被拉去谈单。和家人的交集、沟通少得可怜，更别说带孩子了。作息不规律和工作压力使我的产奶量急剧下降，家庭矛盾一触即发。同时刚入行的我也没有师傅系统带教，成长都靠自己摸索，面对形形色色的家长，我时常被吓得精神恍惚。

虽然很难，但我并没有放弃，不断摸索，总结经验，成绩也越来越好。正当我为自己的付出得到收获，摩拳擦掌，准备继续大干一场的时候，我的大后方坚持不住了。因为工作经常不能兼顾家庭和宝宝，为此丈夫和我激烈争吵过好几回，我摔桌子、哭鼻子、甚至差点把方向盘拧下来。确实于老公我不是一个好妻子、于婆婆我不是一个好媳妇、于宝宝我更不是一个好妈妈。综合考虑各种因素，我决定暂缓做业务，做回人资。我和新总经理面谈我要回人资，他同意了，他说公司新来了一位校长为了避免新官上任，下面没有兵的尴尬，希望我把3月份做完，我也同意了。

以为返回原岗位（人力资源部负责人）会顺风顺水，经过业务岗位的历练，也确定了之后的工作重点和方向，可是2019年4月回去后，却遇到阻碍。

返岗后的我迟迟没有得到明确的安排，急性子的我就开始找部门的人了解情况。副总经理看到，急切得阻止了我，说我的工作安排明天总经理会跟我沟通的。第二天沟通的结果是只让我做主管级以上人员的猎聘，就没有别的安排了。我自然是不服的，因为从头到尾并没有沟通是变更岗位，最后在我的执着追问下，得到了让我意外到目瞪口呆的原因：我之前亲自带的两个下属极力反对我回去，并要挟公司如果我回去，她们就立马辞职。我的眼泪就当场飙出来了，止也止不住。想到当初她们0人资经验，我带她们做招聘、做培训、做员工关系等等；为她们成长试错买单和承担责任；为了激励自己的团队，每个月还自掏腰包来激励团队绩效第一名的人；部门员工新成员加入和离开还有部门的人过生日带她们团建聚餐；过年过节想着法子在公司福利的基础上再给她们一些特别的礼物；为了让她们能独立操作校招的各个环节，甚至挺着大肚子和她们一起出差到上饶、南昌、杭州；年度调薪的时候还在总经理面前极力争取，把她们的薪资调高一点；多次和总经理提到，希望能提拔她们做主管。往事一幕一幕，想起来都是锥心的痛。回归人力资源部的这两周，我很难过，但是我不敢表现出来，因为在同事眼里我一直都是乐观向上的知心大姐姐的形象，只有在夜深人静的时候，暗自流泪，大家可能会说，为一份工作大可不必如此。

我如此难过是因为我非常非常热爱这个公司。作为公司的第三个员工，看着公司一点点壮大，经历一次又一次的波折，公司里的一草一木，一桌一椅以及每一个人我都是饱含深情的，最重要的是我遇到了对我关怀到极致的领导。我深爱着这里，曾经非常坚定地认为，我会在这里工作十年八年甚至都不会离开。我不想离开，也不愿意接受这样的安排，我找了和我关系比较好的省区领导，最后省区总经理安排我做培训主管，这样的结果也是我能接受的。

压到我的最后一根稻草是，后来有一天，我看到了我的下属双双晋升为主管的喜报。心里那种翻搅的痛，难以言喻，哭得泣不成声。无助的我寻求贵人指点，他建议我这个时候不能有任何不悦的表现，也不能找领导谈话，该怎么工作就怎么工作，给自己找好后路，我说我非常想立刻马上离职，但是我没有退路，现在还没有公司要我。

与此同时，同在一个部门办公，我之前带出来的团队都是她们两个的下属，互相见面招呼都不打一个，甚至看到我还要绕着走。她们其乐融融地想要把我排挤走，更过分的事情是，把我们办公室钥匙换了。我平时都是第一个到公司的，一周内连续要钥匙3次没有给我，我的内心非常气愤，可是我无力还击。这么一番折腾，心灰意冷，决定辞职，匆匆改了一下之前的简历，我就这样开始了我求职之路。

本以为会一路畅通，谁知道却是历尽艰辛。

接下来的几个月，我不断的投简历，面试，不断的面试，复试，总经理面，董事长面，一共陆陆续续面试了12个单位。以前一直在原来的公司，没觉得找工作有多难，觉得凭借自己的能力，应该很容易就能找到一份比较心仪的工作吧，但是现实却狠狠的打了我的脸。要么被小自己很多的HR用看起来很低级的问题面试，还不得不回答；要么被莫名其妙的刷掉了；要么….. 总之，这些公司不是我看不上对方，就是对方看不上我。这样兜兜转转了许久，一度怀疑自己是不是真的什么都不行，我想许多朋友都经历过那种，每次充满希望的去面试，每次失望的回来，迟迟找不到合适工作的无奈，彷徨，焦虑，一点点的将你的自信和未来吞噬的感觉。

工作和面试不如意导致我的精神状态也越来越差，有一次，还出了严重的交通事故，那一刻，真的是觉得自己悲催到怀疑人生。

回想这五年的HR工作：

做制度，开会议，抓琐事，似乎只是头衔发生里变化，工作内容和HR实战技能却似乎没有发生什么变化，除了打杂的技能更熟练了，但凡涉及到专业的地方，突然发现无从下手，觉得自己一无是处，这到底是怎么了？

二、邂逅百习而见，倍速成长

人穷则思变，记得是2019年6月的时候，我把我的经历告诉了我的朋友小A，她安慰我，还给我出了很多主意，她说她正在一个地方学习的课程不错，叫什么百习而见的。让我试试看，这个时候我的内向纠结的，因为之前花了不少钱，也报名学习了不少课程了，学习了好多所谓的实战技能。结果就是学了很久，对工作的改善也不明显，还是没找到心仪的工作。钱花了，时间付出了，依然找不到工作。所以，这次小A给我推荐，我是非常谨慎小心的，毕竟，经历了那么多没有收获的失望之后，人都会逐渐麻木。但是，后来因为一直找不到合适的工作，有一次，就抱着试试看的态度，大不了再被“忽悠”一次，不管如何，先让自己恢复起忙碌的心态，不能再继续这样越来越低迷下去了，便试探性的加入了百习而见的HR成长社。

加入成长社后，一开始还是忙，也没太多的感觉，不过后来有一次，一个学员的成长经历分享让我触动很深，那天分享结束后，感觉自己再次燃烧了已经熄灭一段时间的希望了，我必须突破，必须蜕变，不能再这样逐渐沉沦了，我想跟他们一样破茧成蝶。

就这样，后面就去咨询了学习，顺利的加入到了H2的集训学习中。 

当时我像找到了救命稻草一样，可能因为前面吃过现实的亏了，也痛了那么久了，所以，对于集训的内容，不管是时间管理还是快速成长我都学得很认真，希望用身体和精神上的忙碌忘掉工作上不顺。

三、面试成功

就这样，学习了一段时间，继续边学习，边投简历，边面试，忽然有一天，接到了我之前去面试的一家公司的hr总监的电话，问我是否还考虑他们公司。幸福来得太突然，我一时间竟然不知所措。理性告诉我，必须要好好把握这次机会了，做好充足的准备。时间紧迫，因为太在意了，导致心理又没把握面试通过，当即就预约了一对一辅导，把我的诉求和目前的情况，都告诉了曾蓉老师。

在辅导之前我就把课程中关于面试的的课程听完了，后来通过曾老师辅导我明白了这次面试的目的是再次考察我的专业能力和价值观，和需要准备的东西（案例，工作业绩，要问的问题，薪酬谈判，良好的职业形象）。这个时候我发现了自己的一个弱点，就是培训体系我是缺乏的，说实话以前在公司做的培训，也就是新员工入职，管培生之类的，但是谈及到培训体系的系统搭建，压根就没太多机会去深入做，脑子里一片空白，不知道该怎么说，但是，好不容易等着这个机会，真的是不想放弃。思前想后，为了面试成功，结合辅导老师给的指导，我花了几个晚上时间恶补了自己欠缺的培训体系的课程。

同时将之前的工作业绩和元辰老师课程中讲的结合起来，把自己和课程中的一些案例优化

比如

1、如何优化新员工，为什么从这几个点出发？

2、如何做好管培生项目的，我的思考的逻辑是什么，目的是什么，异常是怎么控制的，最终达到的效果等；

3、如何找到培训的切入点，如何做好需求调研，如何按照以终为始的逻辑涉及培训规划，并输出培训计划到落实的所有细节我都写下来。

这个时候我是开心的，是自信的。因为我找到了之前的不足和失败的原因！

有了上面针对性的充分准备，这次，我很轻松的通过了第一轮面试。到了第二轮复试，面试我的是总监，第二次面试50分钟，我提前准备的资料，案例，面试的时候80%都用上了，总经理当场给我发了录用通知，薪资也敲定了，能感觉到总监对我是比较满意的。但是，好事多磨，这时候他又突然说，他需要跟人资经理沟通一下人力规划，再给我答复。

不会又功亏一篑了吧，一瞬间，心情又开始忐忑起来。

不过，很快转念一想，这次的等待又是喜悦的，因为，不管结果如何；我觉得自己找到了方向，也找到了面试突破口，找到通往求职成功的大门，这次我不再像之前等待的时候那么被动，不管通知结果如何，必须先做好当下一直做的事情，不断的学习，提升自己，相信好运会到来。

就在我心态平和了以后，几天后，总监约我和人资经理吃个饭，谈的时候非常愉快，2个小时很快就过去了，人资经理对我的培训逻辑，以终为始，问题分为：想不想，知不知，会不会，该不该这个理念非常认可。我如愿以偿，得到了录用通知。

皇天不负有心人，我欣喜若狂，心情很激动，我第一时间把这个好消息告诉了曾蓉老师，告诉老师我的薪水由原来的6.9k，12薪，变成了现在的12k，14薪（年底按15k计算），涨薪110%。

去新公司报到。工资涨了不少，公司规模也从原来的120人变成2000人，真的是亚历山大，现在只是拿到了入场券，能不能生存下去还是个问题，不过，有了之前的学习沉淀，再加上后来的事情，我的心态也逐渐调整过来了，既来之而安之，放空自己。

我给自己规划了在入职之前把招聘、培训模块的专业课程学完，还有学完空降兵生存指南，希望学完这些，入职新公司能有一个好的开始！

四、新单位化险为夷，成功转正

2019年10月如约入职新公司，原以为得到了面试时总监的肯定，最起码试用期期间有个能够靠得住的领导，什么不明白不懂的可以从他那里获得一些点拨和指导。可惜，这如意算盘还是落空了，计划赶不上变化，招聘我进来的人资总监要去做业务了，也就是我的靠山走了。以前的公司仅仅100多个人，后来都发生了那么狗血的剧情。而新公司是一个老牌企业，人数又众多，我就算再小白，也知道这里的水肯定不浅，那一刻，感觉自己就像是一叶小舟飘在汪洋大海上。

看来真的是事事都要靠自己，一点都不能指望其他人，这个时候的我早已不再是几个月前那个只知道焦虑，迷茫的自己了，兵来将挡水来土掩，这么煎熬的前期都撑过来了，这点变故又算什么，既然事情来了，那就接着！刚好可以用上之前学习的《空降兵试用期渡劫法》，就按照课程里教的7个步骤，一步步去做呗，最坏的打算，不过是重头再来而已，想到这些，心态也恢复了平静。

我按照课程的步骤规划了试用期的工作，并对公司的人做了盘点。

事情果然不像自己想象的顺利，经理经常对我的工作鸡蛋里挑骨头。比如大学生培训让我自己搞定培训场地、讲师、一而再再而三地变更培训时间，培训时不按培训计划的时候授课，扰乱了我的培训计划实施，还经常让我背锅。这次，为了试用期能够顺利渡劫我还特地约了一次元辰老师的辅导，辅导的时候帮我系统梳理了和我相关的核心事情的利害关系，以及核心的事情顺序，而后，我便彻底明白了问题在哪里，我真正清楚了决定生死的人是谁、我的工作重点以及我要怎么做。

接下来的事，就开始逐渐顺利了，交办的工作也能按照领导的真正意思去实施到位，现在，经理已经对我很信任了，转正肯定没什么问题，经理说还要把研修院放给我来做。在我的不断努力下，边学习，边工作，向优秀的学姐们请教，慢慢的我的工作相对稳定了，接下来还是要多花时间在重要不要紧急的事情上（学习）。

经历了之前面试受挫之后，此时的我并没有被暂时的“胜利”冲昏头脑，我深知，现在仅仅是专业技能真正起步而已，未来的路还很长，我也知道了现今这个社会上，企业对我们HR的要求也越来越高了，不像之前我以为的那样，只是做做基础工作就可以了。

带着这种危机感，为了让自己未来更加值钱，为了让自己在企业尽快获得话语权，为了以后自己获得更高的薪水，我决定不仅要仅仅接触HR的事情，还要不断的去真正熟悉运营，熟悉各个业务部门的实际业务管理，于是，我申请报名H3，由于之前集训期间把职业素养修炼的还不错，所以审核的时候，一次通过了。（这期间，我在浙大研究生和百习H3之间，我选择了百习H3，因为H2的内容都已经对自己确实有切实的效果，我相信更高级的H3的内容，对自己的工作技能也好，还是思想境界都会得到更明显的提升）。

五、展望未来

其实，自从系统学习H2以后，除了学习以外，我还给自己安排了瑜伽的运动，身体更加健康健美了。

心态也没有之前的焦躁不安了，因为学习了以后自己的目标非常明确，只要做好每个阶段的目标分解，一步一步向自己定的目标努力就行了。

这期间，就连我身边的人也都说我积极向上了，更加自信了。

而，我不仅自己在努力的往前走，同时也带动了身边的人（丈夫）往前走，他现在跟以前也不一样了，努力考证，向目标前进。

加入百习而见后，遇见了更好的自己，我给自己定了新年的目标是年薪25万，升职成为培训经理全权负责公司研修院的工作，成为百习而见老师的徒弟。

经历过这些之后，现在的我，已经不念过去，不畏将来。对于之前发生的种种也已然释怀。如果此时再让我评价过去的经历，我知道之前一方面带团队技能薄弱，另一方面职场谋略很弱。但是，没关系，我现在更多的焦点是放在自己的逐步成长上了，问题很多，但是总得一个一个的解决，不是吗？空焦虑，没行动是没有任何意义的，我不想自己以往的痛苦再来一次，因为成长很痛苦，但是，不成长会更痛苦！

不管这个社会如何待我，我永远会勇敢面对！

现在的我更愿意花时间，也愿意花钱投资自己，进步是必然的，未来可期，加油！

也希望每一位在职场不顺利不如意的HR伙伴们，一起努力，为自己的未来加油！