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招聘什么样的人,才是最适合企业的?
思考: 1、天天做招聘,你真的知道要招什么人吗? 2、优秀的人才都是好的吗?什么样的人是最适合你公司的呢? 3、怎样把好人才进口关,为公司挑选最合适的人才?
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筛选有效简历三要素的操作技巧
如何最大程度的降低候选人临时放鸽子,提高识别对方需求的准确性?且看我在学习了大叔的招聘系列课程《12节课教你0基础成为招聘专家》之《筛选有效简历三要素的操作技巧》后的学习总结分享
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07-28 22:47
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