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《像青蛙一样思考》第一篇:职场有那些坑
——细数职场会遇到哪些“坑”
阅读:5716
08-21 18:45
HR学徒6级和高手九段,你在哪一段?
人力资源管理的核心是通过各种对人的研究和实践充分发挥人的价值为组织服务,创造组织需要的价值,因此人力资源的核心从底层逻辑上讲是研究人心,人性,需求和欲望。
阅读:1.87万
07-30 10:37
0费用做好员工关怀
一起谈谈员工关怀到底怎么做,才能让企业、员工都满意! 文末有福利发放!
阅读:6561
07-29 15:23
7月课程福利!
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阅读:1091
07-16 10:22
踩了那么多HR学习的坑,这次终于跳出来了
加了很多HR群,满屏都是招聘、广告、拉票? 群内主动求助,石沉大海,无人回应? 遇到问题无从下手,又求助无门?
阅读:2975
06-24 17:21
可复制的任职资格标准
可复制、可落地的任职资格标准!
阅读:6642
06-18 22:35
十倍速成长的四个操作技巧
本文是《快速成长》系列课程最后一节的配套文章,关于《快速成长》系列文章,第一篇是从整体大致的思路来讲解十倍速成长的三个技巧,后面三篇文章是从学习的7-2-1法则来分别讲解十倍速成长的具体操作思路,最后这篇是对前面所有文章的一个总结,想要快速提升,不是光靠刻苦努力就能达到的,找对方法很重要。
阅读:1667
06-18 17:55
百习而见HR研修院-一对一辅导
每位HR遇到的问题都因人、因时、因事、因地而异,有时候很难在网上找到针对性的答案,或者解决问题需要资深专家非常系统的指导。
阅读:1158
06-09 15:12
【周年庆】送钱行动已经开始!
百习而见3周年庆,劲爆福利献上!
阅读:2457
06-01 20:59
让员工爱上学习的内训原来是这样!
培训了很多,大家做的热火朝天,但是对于解决工作中的问题,培训效果大打折扣,培训管理者们弄不明白都是培训好,可是培训结束了却无效
阅读:2103
05-27 19:17
总计400条/每页10条,共40页
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