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HR造梦者
人才济济、简历怎么筛选怎么有、面试不被鸽、低薪拿下候选人、骨干不离职、刺头主动走、老板信任、部门支持、升职加薪、干啥啥成……,想必是很多HR的梦。
阅读:4176
04-14 14:16
百习而见HR研修院—2019 VIP H1、VIP H2班级
百习而见HR研修院—2019 VIP H1、VIP H2班级
阅读:1726
04-11 11:46
M4部门总监班、M5副/总经理班 招生啦!
定位:培养 企业一、二把手
阅读:9912
04-10 13:59
百习而见HR-CLC研修院百师计划
年前的时候,成长社有位社员在与其年龄相仿的候选人沟通后,在群里突然问了一个问题:为什么人到30岁出头,就感觉不好找工作了?
阅读:1325
03-21 14:22
【218更新】百习而见学习平台-学习操作指引
百习而见学习平台-学习操作指引
阅读:1796
03-16 10:22
“壹”起成长-百习而见公益活动
助力HR和企业学习成长!
阅读:4071
03-12 11:30
活动答疑|“壹”起成长,百习而见公益活动
活动答疑|“壹”起成长,百习而见公益活动
阅读:1830
02-29 13:59
疫情下的360°全方位“节流”方案2:企业篇
这次疫情,对个人、企业、整个社会影响都很大,在开源受影响的情况下,节流成为了最紧迫的任务。
阅读:2378
02-25 21:52
疫情下的360°全方位“节流”方案1:个人篇
这段时间,我们的生活、工作方式发生重大变化。随着在家里呆的时间越长,紧迫感也越强。很多同学也开始渐渐想明白一件事:不是工作需要我,而是我需要工作!
阅读:2425
02-23 20:04
疫情下的360°全方位“节流”方案3:人力资源篇
这次的疫情出来之后,对很多HR伙伴的冲击会比较大。你会突然发现,之前学习的传统HR模块的技能,似乎一时半会用不上了。而这个时候,不得不去了解公司的业务、运营。如果不了解的话,会发现很多工作都无法开展,无法切入。
阅读:2553
02-23 20:00
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