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迷茫、焦虑,不应该是HR的标签
许多时候,你缺的并不是职业目标和规划,而是缺乏达成的路径和方法,不要总是自我逃避式的,用方向的问题去掩盖方法的问题。 今天,讲讲我去年辅导过的一个0基础半路出家的HR,走出职业迷茫,完成蜕变的故事。
阅读:1.06万
09-16 10:09
让你少走十年弯路,比别人更胜一筹(十三)
任何一个专业模块能力的学习都可以把通用素养类的七大技能全部运用。这就是为何通用素养类可以和专业技能同时学习实践,它们是相辅相成的。对于专业技能基础相对薄弱的伙伴,专业技能的学习不建议同时并存。
阅读:4989
07-28 21:58
让你少走十年弯路,比别人更胜一筹(十二)
潜力仅仅代表悟性好,能力提升速度快; 能力仅仅代表具备了基础,具备创造结果的本领; 实力是把能力转化成有价值的结果,学以致用并用之甚好,方显实力。 一切没有经过实战结果检验的理论知识和专业技能,都是纸上谈兵的空中楼阁。
阅读:4937
07-28 21:58
让你少走十年弯路,比别人更胜一筹(十一)
在实际的学习中,如果想快速成长,少走弯路,还需要理解HR的一些核心本质。 HR分为三个不同的层次。 基层思维:偏重于个人实施,属于执行思维 中层思维:偏重于管理分解,属于管理思维 高层思维:偏重于经营决策,属于经营思维
阅读:4994
07-28 21:55
让你少走十年弯路,比别人更胜一筹(十)
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阅读:5464
07-28 21:55
让你少走十年弯路,比让人更胜一筹(九)
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阅读:4906
07-28 21:53
让你少走十年弯路,比别人更胜一筹(八)
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07-28 21:53
让你少走十年弯路,比别人更胜一筹(七)
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07-28 21:52
让你少走十年弯路,比别人更胜一筹(六)
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让你少走十年弯路,比别人更胜一筹(五)
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