万丽
2021-12-14 09:57:22
老师：我最近在招聘过程中遇到问题，就是我们要招省外的销售，省外的销售需要在武汉来面试，每个月都要到武汉来出差半个月。这个薪资标准也不清晰，我不知道怎么和这样的候选人沟通，有好的话术或沟通技巧吗？
周婉
2021-12-14 10:47:08
你好，我们本周四晚上8点有节直播课,主题是如何有效沟通，可以直接在直播间向老师提问，相信能解决你的问题。需要推送直播链接的话，可以添加周老师的微信：LuckyLiLuy
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许玲静
2021-12-14 10:49:28
你好，明晚8点有个免费视频直播学习，可以帮你解决这个工作问题，需要的话，可以加我微信 13306247257 ，直接获得免费学习名额，到时一对一给你推送直播链接
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杨春香
2021-12-13 18:24:10
老师你好
1、背景：成立了6年通讯终端公司，小型规模，写字楼，纯研发，薪资中等水平，规模小，其中软件部门一共是4个人，目前有一个人正常离职了，目前剩下三个人；分别为 1、软件主管（偏硬件） 2、高级偏硬件工程师 3、初级偏软件工程师
招聘新人（偏硬件工程师）已经持续半年多，因为开发这个行业的人比较少，所以招聘时间会拉长
2、老板的意图：（1）培养人是为了公司储备人才
（2）外部招聘情况并不好，从这个已经离职本身来说确实能力一般，不过当初招聘这个人也是本行业的，但是经过一年半的观察，确实本行业出来能力没有达到公司想要的效果，所以 从老板的角度更希望能找一个知根知底的培养
（ 3）这个初级软件工程师目前工作并不是饱和，他本人跟老板透露愿意进入嵌入式这个行业接触，他本人面临着转行，（如果最终不愿意也会面临着离职）
（4）从成本来看，如果内部培养会比外部招聘成本减少很多
3、问题：目前老板让我给这三个人给予补贴，直至补贴到新招此行业的工程师，我该如何着手？
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周婉
2021-12-14 10:48:54
你好，我们本周五晚上8点有节直播课,主题是基于战略的人才梯队建设，可以直接在直播间向老师提问，相信能解决你的问题。需要推送直播链接的话，可以添加周老师的微信：LuckyLiLuy
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学员54107
2021-12-12 11:17:22
老师您好，我最近在招聘中遇到了问题，我们是一所民办高中，正在招聘带班班主任，因为不涉及教课，只做管理，所以不要求有教资，但是要求本科以上，能住校，早上7点半上班，晚上10点下班，白天没什么事可以休息，免费提供食宿，考出教资来后学校可以培养做授课老师，最近一周邀约了30人左右，发现大家都不接受这个作息时间，现在很苦恼，不知道该怎么去解决这个问题
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章新成
2021-12-13 17:42:34
你好，我们本周三晚上8点有节直播课,主题是招聘方面的目标人才画像详解，可以直接在直播间向老师提问，相信能解决你的问题，需要推送直播链接的话，你可以添加一下凡凡老师的微信：chinabx1314
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吴小翠
2021-12-13 17:49:06
你好，咱们本周四晚上8点有节直播课,主题是如何有效沟通，可以直接在直播间向老师提问，老师会给你解答。你可以添加一下小舞老师的微信：18556784340。到时候一对一给你推送直播链接。
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李欣月
2021-12-12 07:47:22
老师，因为公司是互联网研发公司，随着一些优秀的技术党转为管理层，出现了一些问题。就是技术到管理的转变，管理能力并不强，之前公司也做过调研，基于大家的困惑。请了一些外部的讲师来培训，当时培训完，大家有种茅塞顿开的感觉。但是接下来，实际的落地不好。大家觉得实际的情况太多，根本起不到效果，还花了不少钱。
这种情况下应该怎么办呢？
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莫晓燕
2021-12-13 10:33:26
你好，我们本周六下午有关于培训体系搭建的直播课，可以直接在直播间向老师提问，可以添加一下学习管理师的微信：18550638196
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天舜
2021-12-15 21:55:16
1、这种情况是培训管理里缺乏了行为评估和效果评估。
2、柯式四级评估里面，从外部请的讲师，只做了反应评估和学习评估，也就是说老师讲的好，学员有兴趣学，但是学完后没有后续的追踪落地，也就是行为转变和效果的评估，这是需要培训管理者来做的工作有缺失。
3、建议你系统学习培训管理课程，有相应的落地表单，有优秀学员的作业可以分享给你参考，可以加我微信15098516259领取。
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学员74277
2021-12-10 10:19:16
老师，您好!根据国家规定女职工法定退休年龄是50周岁，请问这个年龄的算法是根据员工身份证日期，还是按照下一年的1月1日？比如某员工1972年5月6日出生，那么是2022年5月6日满50周岁，还是2022年1月1日满50周岁？
章新成
2021-12-13 17:32:29
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 二、规范退休审批程序，健全审批制度 （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
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