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答疑专栏第7期丨企业文化是用来“落地”的,不是用来挂在“墙上”的!
企业没有企业文化建设就没有灵魂,HR应该掌握的构建“能落地”的企业文化的核心方法。
阅读:2484
08-24 15:18
如何快速识别用人部门的假需求?原来这才是招聘的正确姿势
HR要想做好招聘,首先要掌握招聘需求挖掘的核心能力。
阅读:8316
08-20 16:56
老板随口给HR画出年薪20w的“大饼”,没想到她半年就“吃”下!老板:太狠了……
笑哭!千万别随便给HR画大饼,否则她会用实力让老板买单!网友:太解气了……
阅读:1.08万
08-20 12:06
热烈祝贺--百习而见&浙江铭博汽车部件股份有限公司 达成人才猎头合作项目
专注中高端人才猎聘及海外高端人士的引进
阅读:1983
08-18 09:35
热烈祝贺--百习而见&浙江禾本科技股份有限公司 达成人才猎头合作项目
专注中高端人才猎聘及海外高端人士的引进
阅读:2034
08-18 09:26
热烈祝贺--百习而见&凯捷咨询(中国)有限公司 达成人才猎头合作项目
专注中高端人才猎聘及海外高端人士的引进
阅读:1920
08-18 09:18
答疑专栏第6期丨刚入职新公司的HR,“水土不服”该怎么办?
HR入职新公司该如何开展新工作,这里教你克服“水土不服”的几个方法……
阅读:1623
08-17 11:36
藏不住了!32岁苏炳添被封神,成功背后竟与“冠军模型”有关系……
他靠冠军模型,封神!咱们职场HR也有属于自己的“冠军模型”!
阅读:8940
08-16 15:04
热烈祝贺--百习而见&圣邦集团有限公司 达成人才猎头合作项目
专注中高端人才猎聘及海外高端人士的引进
阅读:2439
08-10 14:26
答疑专栏第5期丨没有「员工访谈」挖掘不到的问题?只有不会做员工访谈的HR!
有效的员工访谈不仅是一场谈话,而是一次需求的挖掘,要有目的性的去访谈,才是一场有效的、有意义的访谈。
阅读:2286
08-10 10:33
总计400条/每页10条,共40页
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