学员74277
2022-01-04 11:08:56
无固定期合同员工辞退补偿金应该怎么算
张静怡
2022-01-05 10:33:12
如果劳动者没有违反合同的相关约定,用人单位对劳动者进行辞退的,根据《劳动合同法》第四十六条和八十七条的规定,用人单位应支付双倍的赔偿金,即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 点赞 0 展开全文 收起全文
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