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伊洛

2020-03-05 18:34:16

                        
                        公司因经营上经常会打一些擦边球，走关系，导致劝退员工时经常被威胁，员工要取不合理的赔偿，这种情况下如何劝退员工？

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天行者

2020-03-06 00:08:29

                                
                                
                                    你好，通过你的描述，如果公司经营确实存在不规范的地方，被人抓住把柄，而对方又料定你们只能私了，所以才提出不合理的赔偿。

这里其实是选择的问题。给的话员工狮子大开口公司不甘心，担心后期还会威胁要钱。不给的话，员工举报公司可能面临处罚，当然员工的这种做法也属于敲诈勒索，你也可以留好证据，以便不时之需。至于如何劝退是选择的问题，swot评估看这两种选择哪种损失小。                                                                            
                                            
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