天穹

2020-03-01 22:13:05

                                

                                

                                    想建立一套完整的绩效体系，需要的时间不是一个月两个月就可以完成的。

这里你提到的绩效体系是为了给公司员工做绩效还是搭建绩效体系，两者是完全不同的概念

另外关于绩效，这里是你想做还是有领导支持，做绩效是牵一发而动全身的事情，不是想做就可以做的

如果是下定决心想搭建绩效体系，那么就要做好持久战的准备

一个体系的搭建，至少也是需要1年的，为了使绩效机制的完备，后面的时间也是需要不断的更新1.0、2.0、3.0版本的

建议你详细的了解一下公司的情况再做准备，尤其是新入职一家公司的时候                                                                            

                                            

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