SUNNY
2020-02-29 19:41:09
老师，我们是刚成立一年公司，今年要做员工调薪方案，原则上不是所有人能调，上限是10%，我要做一个调案方案？不知道怎么下手。能调薪的人，老板早已有数，但又不能直接调，过程还是得有？求教
天穹
2020-02-29 21:21:14
调薪和薪酬整改其实都是一个意思，就是某些人出于什么原因给予一定的调薪
那么这里就要有相应的制度 规定 申请 审批 审核 确定等流程
当然了，要调薪的人，很显然老板都是心里有数的，只是要给出合理的答复而已，这里就需要HR制定对应的制度流程，让大家了然于胸
所以你要清楚，你是流程不会，还是不知道底层逻辑如何操做
如果只是制度流程不会做的话，可以在平台打开：找资料，然后点击资料包就可以找到
如果是底层逻辑不清楚，就需要系统性的解决，这里可以在平台留言，针对你的实际情况再做分析
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