叶嘉静
2020-02-28 19:39:21
老师，我想咨询下。今天给用人部门提供5份简历，用人部门只邀约1份。咨询原因是其他简历写的期望薪酬太高。（只挑选4.5-5K的，5-6K的就放弃）。我认为这样的做法太绝对了，肯定会浪费很多简历。我应该怎么做才避免因为简历上的薪酬问题而被用人部门拒绝呢？
天行者
2020-02-29 01:56:02
你好，通过你的问题描述，问题的原因你已经找出来了，解决方案也就有了啊。
第一：与用人部门沟通，说服用人部门邀约全部简历；
第二：以后给这个部门提供简历只提供符合他们对薪资要求的简历；
第三：把候选人简历的薪资期望改成：面议或者删掉
第四：你们组织面试，自己电话邀约候选人过来参加面试；
第五：这种情况下说明用人部门那边不缺人，前面的简历不邀约完，不提供新的简历，倒逼用人部门（前提是除了薪资外，你提供的简历是符合要求的）；
第六：方法无穷多。。。
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