谢步云
2020-02-26 22:31:36
您好老师，疫情期间，部分员工以发烧咳嗽等理由拒不回公司办公，要求线上办公，但无法提供相关医学证明，工作产出几乎没有，协商让其请假也不肯，说有工作要做，应该如何安排呢？
天行者
2020-02-26 23:58:02
你好，通过你的描述，员工以发烧咳嗽为由拒不回公司办公，要求线上办公。
第一、这里员工单方面是无权要求线上办公的，这需要和公司协商一致，如果不服从安排，公司可适当按照违纪处理。
第二、这种情况下可以协商休年假、事件、病假，而至于说有工作要做这里更站不住脚了，是否有工作需要做决定权在公司啊，工作应该是公司安排啊。
所以这里建议按照休假处理。
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