4月25日,百习而见HR研修院,2020届职业素养系列、H1系列、H2系列即将封班。这也是最后一期百习而见自主招生。
封班前,最后一波优惠,原价3999元/班级,限时限量优惠价2999元/班级。目前优惠名额已经不多,各班级仅剩最后2个名额!
下一期,将全面恢复原价,3999元起,这意味着——这将是最后一期如此高性价比的辅导班!
01
学习介绍及收益
1、职业素养系列,助力职场人士成长为卓有成效的自我管理者
(1)自我管理班:培养具备条理性思维,有效的时间管理能力,强学习力和科学自律能力。
(2)逻辑思维班:培养具备强大的逻辑分析推理能力,一眼看穿事物本质,四两拨千斤的解决问题根源。
点击查看职业素养系列详细介绍:百习而见HR研修院—《职业素养系列班级》
2、H1-HR专业模块系列,助力成为具备500强专业经理水准的HR,成长为真正专业的人力资源管理者
(1)招聘配置班:培养掌握招之能来,来之能战,战之能胜,胜之能留的招聘系统必杀技
(2)绩效管理班:培养破解绩效推行各类难题,掌握绩效项目规划和推行实施落地的秘技
(3)员工关怀班:培养掌握温暖人心,引导人性,满足需求,激发欲望的操作秘笈
(4)培训开发班:培养掌握从0到1建设研修院的系统底层逻辑、方法论和操作技巧
(5)薪酬福利班:培养掌握薪酬福利设计和落地的思路,方法和操作技巧
点击查看H1-HR专业模块系列详细介绍:百习而见HR研修院—《H1系列班级》
3、H2-团队管理系列,助力职场人士成长为合格/优秀的团队管理者
(1)初级团队管理班:培养掌握一线经理带团队的底层逻辑和全套方法,具备500强基本干部的团队管理水准。
(2)中级团队管理班:培养掌握部门总监带团队的底层逻辑和全套方法,具备大型企业中层干部的团队管理水准。
点击查看H2-团队管理系列详细介绍:百习而见HR研修院—《H2系列班级》
02
集训学习流程设计
整个集训学习将从学什么、怎么学、学习实践,全方位帮助你学得会,做得到,最终收获能力上的提升,并转化为升职加薪的结果!
4月25日封班在即,现在报名,原价3999元/班级,限时限量优惠价2999元/班级,最后2个名额。
扫码即可抢占最后席位!
当下,在大部分HR多多少少都有些许焦虑不安,觉得未来的发展前景一团迷雾的时候,最近我们陆陆续续收到了不少同学升职加薪的好消息。他们在最近1-2个月也都曾面临职场的各种困境,却在这个非常时期逆势而上,这也让我们更加坚信:危机终将过去,新挑战与新机遇并存,而机会青睐有准备的人!
这些,是百习而见HR研修院同学近期发来的部分升职加薪贺报,能在这个非常时期升职加薪,拿下offer,代表着他们的能力经受住了最严格的考验。
这个时期,我们影响不了大政策、经济环境,甚至公司的经营,但是唯一可以做好的就是:修炼自己的内功!毕竟,任何时候,工作本身还是需要做好,做专业,做出结果的!
百习而见会一如既往,用我们的学习服务管理和学习交付管理,为所有HR和职场人士提供更多价值与帮助!助力能力提升的同时收获升职加薪!
如果你只是定位成为一名小主管、小专员、小经理,请不要加入百习而见HR辅导班!
如果你把大量的精力耗费在处理工伤社保、入离职手续、劳资纠纷救火,请不要加入百习而见HR辅导班!
如果你想成为真正的HR专业人士!
如果你想成为真正懂业务、懂管理、懂运营的HR!
请加入百习而见HR辅导班!
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辅导班各系列详细学习训练及辅导服务
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看完300+条HR心底的真实呐喊,这届HR太丧了……
让人知道你——让人知道你在招人。 让人了解你——让人了解你公司和岗位。 让人喜欢你——让人对你公司和岗位感兴趣,并入职。 让人爱上你——让人爱上你公司和岗位,不走了。
培训体系“从零到一”的核心关键在于,体系不是一上来就搭个框架大张旗鼓的全面开动凭空打造的,而是踏踏实实根据企业实际需要,靠做好每个阶段的每个培训项目,一个点一个点的“长”起来的!
恭喜点进来的“你” 已经有意识的要“学习”了!
职场上会哭的孩子有奶吃 关键是如何哭,才有效。 今天我们就来聊聊如何向你的老板合理有效的申请加薪。
用人部门疯狂的提招聘数量,真的需要这么多人吗,怎么化解?部门负责人提供了一堆岗位需求,经验要求,学历要求,从业背景要求,各种要求,但是这样完美的人哪有?每个部门都在喊缺人,接到N个招聘需求,都很着急,到底有没有那么急?
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警告:本文很扎心,心理素质差的HR请勿往下看
各位HR宝宝们: 以下的坑,你有没有踩过! 候选人面试的时候,口若悬河,思维敏捷,试用期却“高开低走”...... 候选人在面试中给人感觉一般,结果入职后,却像股票一样“低开高走”...... 候选人在面试的时候,表现出对公司和岗位很认可,但是进来不到一周就离职了...... HR宝宝们扎心了......
人心,人性,需求和欲望。