主讲：天隆
1、招聘时，邀约不到人，邀约到了又被放鸽子、不会和候选人沟通。
2、薪酬谈判没有方向，候选人要求高，公司给的低，不知道如何说服候选人。
3、绩效推不动，树敌无数，开绩效会议，提取指标，没人搭理。
4、培训需求调查，沟通不畅，费半天劲一点需求没调查出来。
5、跨部门沟通时候，举手之劳的事情，都没人愿意帮助你。
6、工作开展，思路不清晰，思考混乱，完全不从下手。
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