曾在16个月内将一名半路转行的HR专员，从月薪3000到培养成年薪60万的百亿集团HR三支柱负责人；
曾在5个月内将一名半路转行的HR从专员培养成人事行政经理，薪资翻3倍；
曾在3个月内将一名招聘专员培养成招聘经理；
曾在4个月内将一名毕业不到半年的人事专员培养成总部人事行政负责人；
战绩太多，这里不一一列举
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《如何用人力资源的方式处理用工风险》学习现场
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