主讲:天隆
1、招聘时,邀约不到人,邀约到了又被放鸽子、不会和候选人沟通。
2、薪酬谈判没有方向,候选人要求高,公司给的低,不知道如何说服候选人。
3、绩效推不动,树敌无数,开绩效会议,提取指标,没人搭理。
4、培训需求调查,沟通不畅,费半天劲一点需求没调查出来。
5、跨部门沟通时候,举手之劳的事情,都没人愿意帮助你。
6、工作开展,思路不清晰,思考混乱,完全不从下手。
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