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19届秋季班 H3-模块经理系列 培训开发辅导课 第六节 四级评估激励方案设计

第六节 四级评估激励方案设计

累计4303人次学习
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老师介绍

金牌讲师  龙鹏

曾任大型集团培训经理

集团公司金牌讲师

企航集团 辅导老师

培训公司培训总监

擅长通用管理,训练营设计、职业化拓展训练

1年策划参与68场训练营,培训学员达7000人

多次被评为最受学员喜爱的老师


培训九节课程的设计逻辑

2.1  激励的目的

2.2激励的人员

2.3盘点人员的特性

2.4激励资源权限盘点

2.5激励设置

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