肖倩倩

2022-02-14 13:56:09

                                

                                

                                    你好

1、用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。

2、如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，可以要求单位提供。

3、依据《工资支付暂行规定》中规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。                                                                            

                                            

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