天舜

2021-12-17 11:39:03

                                

                                

                                    1、工作地点变动是否超过劳动合同约定的工作地点范围。工作条件发生重大变化，需与员工协商一致才可调动

2、如果不同意，则终止劳动关系，按照协商一致的标准赔偿。

3、是否需要支付经济补偿金要看解除理由，可依据劳动合同法第四十条解除劳动合同，赔偿标准参考《劳动合同法》经济补偿金标准内容。

4、建议系统学习劳动合同法，不清楚的可以添加我微信交流15098516259。                                                                            

                                            

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