天舜

2021-12-17 11:45:53

                                

                                

                                    1、公司有规章制度的可以依据制度执行，前提是员工是否知道是否有签字认同工装费的扣除。

2、无制度建议建立制度，可根据工装折旧时长收取相应的折旧费，比如穿着半年以上离职的员工可以不扣除工装费，对于一个月离职的员工工装收回，扣除相应的折旧费，公司还可以继续利用。具体的时长根据公司实际情况制定。    

3、工作中遇到问题，可以加我微信交流15098516259。                                                                            

                                            

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