学员35624
2021-11-14 09:27:22
老师您好，咨询一下广东休产假要求离职的赔偿问题，广东产假是有98+80天的，但现在公司只给98天的产假，已经协商过，公司依旧是不同意休另外的80天奖励假，如果公司要求在产前离职应该怎么赔偿呢？到现在工作了两年4个多月了，工资综合在6000左右，麻烦老师帮忙看一下，协商赔偿的时候有个底，谢谢
天佑
2021-11-15 14:57:52
你好
公司要求在产前离职，是要依据双方沟通的离职原因以及证据；才能得出应得的赔偿。
1.不同地区赔偿标准不同。
如果被单位违法辞退，一般单位需要支付赔偿金。（具体的赔偿标准见《劳动合同法》赔偿金支付标准）
有些地区，在单位违法解除的情况下，单位除了支付赔偿金外，还应当支付三期内的工资待遇。
2.司法实践中个案证据不同，获得的赔偿金不同。
建议将个人的信息提供给当地的律师，可获得法律专业的支持。
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