现有团队里有一名员工绩效产出不符合预期，但是因为是孕妇，预产期12月，说也说不得，要么就是身体不舒服要么就是要申请周末来加班，请问老师，这样的情况怎么处理更妥当一些？
                                            

天舜

2021-11-12 21:51:29

                                

                                

                                    1、首先明确想处理成什么结果目的。

2、对标现状员工的哪些行为不符合想要达成的结果。

3、了解员工的需求、针对差距与员工进行沟通了解原因，从员工关怀的角度达成一致。                                                                            

                                            

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