天舜

2021-11-05 10:44:24

                                

                                

                                    1、辞退的理由依据是什么，依据具体条款给予相应的赔偿。

2、比如依据劳动合同法第三十九条的条款解除劳动合同，不需要提前30天通知。劳动合同法第四十条的条款解除劳动合同，需要提前30天通知或支付一个月代通知金。

3、经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据劳动合同法第四十七条。

4、建议学习劳动合同法。                                                                            

                                            

                                                点赞
                                                0
                                            
                                        
                                                                    
                                                                    
展开全文
                                    
收起全文