天佑

2021-10-25 18:31:56

                                

                                

                                    你好

退休返聘因工作原因受伤的情况，属于劳务关系。

雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。



法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条   侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

具体的标准，可按工伤的标准参考，并双方协商一致。                                                                            

                                            

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