天佑

2021-09-29 09:26:30

                                

                                

                                    你好

国庆上班，10月3日如果加班是应当支付3倍工资；而10月4日应当支付2倍工资。

1.公司要求加班，在特殊情况下，员工是不能拒绝加班的。

具体依据法规是：《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第71条规定；可以百度搜索到。

拒绝加班的问题，需要具体问题具体分析。

2.建议：评估如果拒绝加班，自己得到的利弊是什么？如果去加班，是否能证明公司未足额发放薪资，得到该有的报酬？

3.基于第2点的分析，才能得到真正保护个人权益的最适合的方案；司法实践中每个案例都是个案，不可控因素较多。

4.如果关于相关司法实践中的法规不了解，可以咨询律师，律师可以结合实际情况从法律角度给予相关司法实操的建议。                                                                            

                                            

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