天佑

2021-09-23 12:49:07

                                

                                

                                    你好

事务型HR与业务型HR，本质的差距是一种思维！

业务=公司经营和运营的流程；建议从以下几点进行梳理：

1.知道业务管理是什么？

2.知道业务包含什么？

3.盘点自己对业务的掌握程度到了哪个级别？

4.自己还在哪些思维的坑里？

如果不按照以上的内容梳理盘点，是很难发现自己与目标的差距有多少，应该怎么做 才能转型业务型HR。

只有这样做，才能精准对标，系统提升；否则可能会什么都知道一点，真正做起事来 还是沉寂在自己过往的事务型HR思维中。



如果你不知道该怎么盘点梳理，可以了解一下平台中的《人力资源如何参与业务管理》课程，里面有详细的讲解。

课程详情可以咨询天亿了解；天亿老师微信号：182 6168 7719                                                                            

                                            

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