杨秀美
2021-09-23 10:41:45
老师，因为公司自己的原因现金流有问题要裁员，但是公司没有任何补偿，让我们自己提离职走人，并且当天谈完就不让我们上班了，让我们签接触劳动通知，我没签，请问接下来我怎么维权，我还要不要继续打卡上班。
天佑
2021-09-23 11:22:25
你好
1.维权首先需要有 申诉的内容以及相关证据；比如：想获得经济补偿金；
那么就需要有公司单方解除合同关系的证据材料。
2.具体的流程以及操作细节问题较多，建议你可以 结合实际情况，咨询当地的律师，协助申诉维权。
3.如果未签订解除合同关系，代表合同关系未解除，建议正常出勤。
4.司法实践每个都是个案，流程以及相关材料的准备都很关键，建议 请专业的律师协助处理；能更好的帮助到你。
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