蒋老师，有问题想咨询下:我婆婆57岁，在幼儿园做保洁，今年疫情幼儿园一直停业(疫情期间就2月发了工资，34都没发)，现在开学了，只通知了其他俩保洁上班，没有通知我婆婆，打电话咨询说现在来上学人不多，为了降成本目前减至两保洁，待后面学生多了，再通知我婆婆。我们就问他要等多长时间，他说不确定。这种情况如何维护我婆婆利益，我婆婆属于退休人员，合同也没签订，有打卡记录及工资记录，属于劳务关系，如何处理
                                                    
展开全文
                            
收起全文
                                            

老师专栏

天穹

2020-05-18 16:54:05

                                

                                

                                    因为你婆婆退休了，所以如你所说和该单位是劳务关系不是劳动关系

而且没有签订返聘协议

因此要想维权可以采取以下途径：

1、收集证据。收集能够证明在单位提供了劳动及未支付工资的证据。

2、法院起诉。不过采取法律途径解决问题前，尽量与工作单位协商解决。                                                                            

                                            

                                                点赞
                                                0
                                            
                                        
                                                                    
                                                            

                                

                                

                                    好的，谢谢老师