老师请问：目前拟从竞争对手公司挖走1人，但是由于对方签了竞业限制协议，并且规定经济补偿金为1800元/月（该员工的基础月薪为13000元），那本身就经济补偿金不合法，但对方公司的意思是，我们是这样，你仲裁去好了。

   请问：如果想录用该员工，但该敬业限制范围会涉及到我们公司拟开发的项目（招来的目的也是想从事这方面产品的开发），请问该怎么做呢？
                                                    
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老师专栏

天穹

2020-03-31 15:15:52

                                

                                

                                    既然对方已经签订了竞业协议，那么你们公司录用即将面临的风险你是否了解                                                                            

                                            

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