老师，我们公司目前没有复工，属于停产停工状态，目前有个员工（我上级的上级）自发性去公司打卡上班，至于上班时间在做什么？公司有安排事情给他做，但是不需要那么长时间（我查了打卡记录3月份的工作日都去公司上班了）据我所知是做疫情薪资发放方案和组织架构调整方案，但是这个很早之前（3月初）已经做好，总裁没有通过他的方案，他每天上午去公司打卡上班，下午6点之后打卡下班，他是没有走流程申请加班的，这种情况公司需要支付工资给他吗？我在人力资源官网找不到停工停产员工自发加班的工资应如何计算发放的条例，总裁那边我了解到是复工后会调整他的岗位，他将不再管辖人事部。我目前想了解这种情况公司可以按照停产停工的薪资标准发给他？还是要按有上班的薪资发给他？
                                                    
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老师专栏

天穹

2020-03-24 14:54:30

                                

                                

                                    关于他加班的事情，你们领导怎么看待？                                                                            

                                            

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                                    我们总裁基本不管，我目前直属上级不敢管。但是他们涉及到需要疫情期间相关法律法规又都来问我。                                                                    
                                                            

老师专栏

天穹

2020-03-24 16:25:12

                                

                                

                                    首先你上级都不敢管，你管了对你有什么好处，有什么坏处，有什么机会和挑战？

其次你的上级不敢管，把问题推给了你，你有没有考虑过原因？

针对上述情况，建议你认真的SWOT分析一下                                                                            

                                            

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