向晋姣
2020-02-18 18:25:18
老师好，疫情之下，我们公司（深圳）的复工时间是一延再延。本来已经确定了2月20日正常上班，申请的复工备案街道办也已经审批通过了，但是看到信息说有一家复工的企业因有一个员工感染了新冠病毒，导致所有员工隔离，公司又让发通知暂时不复工，具体时间待定，但研发部（办公区，有15人左右）除外，需要开发新品，2月20日正常上班 。现在要上班的部分员工因封城及交通停运，员工说来不了，可以按照事假处理吗？根据规定非劳动者原因造成停工停产在一个工资周期之内的公司要按照正常支付工资，相当是2月份不上班的员工要正常发放工资。那如果研发部员工20日没正常上班直接按照事假处理扣工资合法吗？
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天穹
2020-02-18 19:27:38
如果公司完成了复工申请，也已经得到了通过，同时上班时间也已经明确和员工沟通过了，那么员工不按时上班可以按照相关规定处理
另外关于封路处理等，现在除极个别的城市，基本上大都数城市已经解封，员工只是将这作为一个由头而已。
可以和员工沟通，说明情况，如果来不了让他请假，不然你们只能按照常规办法处理了
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