天穹

2020-02-18 14:06:50

                                

                                

                                    关于这个问题有以下几点信息需要确认

1做思想调查的目的是什么

2员工思想调查主要是调查哪些维度，通过这些问题的设计能够得到什么样的结果

3根据调查的结果进行倒推，倒推的结果是否又可以验证第一条

例如，想通过员工的思想动态了解员工近期的工作情况，那么首先就要明确这个这次调查是谁提出来的？期间出了什么问题，针对问题进行设计。如果没有出现问题是单纯的未雨绸缪，那么就要从员工的整个工作情况进行设计，工作内容、工作态度、工作环境、工作的同事、上下级等的反馈，这样考虑也就能够更加全面                                                                            

                                            

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