主讲：天修
招聘需求常见的“坑”
招聘的本质
为什么陷入需求误区
招聘需求的典型特征
招聘需求认别的三大维度
招聘需求数量分析逻辑
招聘需求交期分析逻辑
招聘需求质量挖掘技巧
人才画像是什么
为什么要建立人才画像
建立人才画像六大要素
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