老板妹妹今天下午打电话来，说老板谈了家劳务派遣公司，22年开始非高管新入职买社保的通通买深圳的，员工采用劳务派遣形式签深圳合同，买深圳社保？原因是深圳的便宜，企业才400多，广州要1K多[捂脸]，首先想到对招聘很不友好，老师，针对广州公司买深圳社保有何风险呢？
公司背景，500左右化妆品制造业，目前只有办公室或一些职能部门员工买广州社保，占比30%左右，车间员工买意外险和雇主责任险。现老板板想后期入职的非生产员工买深圳社保。
杨福平
2021-12-06 22:37:27
老板妹妹今天下午打电话来，说老板谈了家劳务派遣公司，22年开始非高管新入职买社保的通通买深圳的，员工采用劳务派遣形式签深圳合同，买深圳社保？原因是深圳的便宜，企业才400多，广州要1K多[捂脸]，首先想到对招聘很不友好，老师，针对广州公司买深圳社保有何风险呢？
公司背景，500左右化妆品制造业，目前只有办公室或一些职能部门员工买广州社保，占比30%左右，车间员工买意外险和雇主责任险。现老板板想后期入职的非生产员工买深圳社保。
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天佑
2021-12-08 10:49:57
你好
1.广州公司员工购买深圳社保，风险来源于 具体用工形式及流程的处理是否合法；且如果有 工伤，处理会比较麻烦。
2.老板谈好了派遣公司，从节约成本的方向考虑，这个问题应该先考虑的是：你需要解决什么问题？
具备哪些资源权限是否可以解决这些问题？
如果不去思考问题是什么，是不是个人权限范围内可以解决的问题；通常情况下，还是执行层思维；很难真正的解决问题。
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