老师，请问公司员工和上级吵架导致脑出血
1.无法认定工伤
2.公司是否有义务出医药费用
3.住院期间，公司是否有义务安排人员陪护，是否需要支付护理费用及住院期间的工资
4.上班后，是否可以签订免责协议
学员90867
2021-12-06 13:44:09
老师，请问公司员工和上级吵架导致脑出血
1.无法认定工伤
2.公司是否有义务出医药费用
3.住院期间，公司是否有义务安排人员陪护，是否需要支付护理费用及住院期间的工资
4.上班后，是否可以签订免责协议
天佑
2021-12-06 14:43:06
你好
1.员工和上级吵架，导致脑出血；是否能够认定为工伤，建议由当地的工伤认定窗口出具判定结果。
如果可以认定工伤，则医药费 护理费，工资依据工伤赔付标准执行即可；（文件网上可以搜到）
2.在不能认定工伤的情况下，关于医药费以及护理费，则没有统一的标准，根据实际情况，公司进行人道主义关怀。
3.住院期间在不能认定工伤情况下，一般是以病假工资标准支付的。
4.免责协议：根据最终的目的，拟定具体的内容建议请律师审核。
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