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姜丽丽

2022-01-10 11:03:04

                        
酒店餐饮行业积分制激励方案,没有一点思路,目的是规范行为,提高人效

吴小翠

2022-01-10 18:21:59

                                
同学你好,可以添加下小舞老师微信:18556784340,给你发一些相应的资料可以参考下
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王汨

2022-01-09 22:39:12

                        
公司让员工提前放假,春节放假除了法定的7天,其余放假天数是带薪还是不带薪

吴小翠

2022-01-10 19:23:13

                                
1、春节初一至初三是法定节假日,带薪
2、双休,单休,大小休属于本休,带薪
3、春节除了法定和应休之外多余假期是否带薪取决于公司

想学习人力资源相关精品课程可添加小舞老师微信:18556784340 免费安排
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张娟

2022-01-08 16:01:41

                        
职业规划课程中,找"擅长”,这个对比怎么完成呢?

周婉

2022-01-11 17:16:07

                                
"擅长"
最少是能够熟练运用,可以指导他人完成,并能够对这个工作提出改善建议
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张娟

2022-01-08 16:00:49

                        
再次听了职业规划的课程,找不到自己的兴趣,怎么办?

唐源

2022-01-09 14:55:22

                                
同学你好,第一步可以通过表单工具深度客观的进行自我盘点,第二步请专业老师帮你诊断,具体可以加学习管理师微信咨询: summee88
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学员16486

2022-01-07 09:33:30

                        
老师好,我想请问下现在河北廊坊、天津最新婚假、产假、陪产假都分别是多少天?
计划生育条例是由哪个部门颁发的?

张静怡

2022-01-07 14:44:39

                                
河北省第十二届人民代表大会常务委员会第二十次会议审议《河北省人口与计划生育条例修正案(草案)》。《条例修正案(草案)》显示,河北将实施全面二孩政策。
依法办理结婚登记的公民,奖励婚假15天”。换句话说就是 国家规定3天+河北奖励15天=18天。奖励婚假期间,享受正常婚假待遇。符合法律规定生育子女的,奖励产假45天;给予配偶陪产假15天;奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。

《河北省人口与计划生育条例》是为使人与社会协调发展制定的条例。2021年11月23日,河北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过《河北省人口与计划生育条例(修订)》,该条例于公布之日起施行。
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学员16486

2022-01-08 16:37:51

                                
河北应该是奖励产假60天吧?

张静怡

2022-01-10 16:45:49

                                
符合法律法规规定生育子女的夫妻,奖励产假45天。即,国家规定98天+河北奖励45天=143天。同时,给予配偶护理假15天。 奖励产假期间,享受正常产假待遇。
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学员16486

2022-01-06 16:37:58

                        
老师,我想请问下现在天津、河北廊坊最新婚假、产假、陪产假的规定,都分别是多少天呢?
省计划剩余条例都是由哪个部门颁发的?
老师专栏

天露

2022-02-17 18:06:57

                                
1、这位同学以上各省市婚假、产假、陪产假分别是多少?直接可以查看各省市的《人口与计划生育条例》或者直接百度;
2、是由哪个部门颁发的?这位同学你问这个问题的目的是什么?
你问的这两个问题可以直接通过百度的方式或者各省市相关网站文件获取。
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小明

2022-01-06 00:40:11

                        
老师您好,在进行年度总结的时候,发现今年离职的人中有70%的人没有撑过试用期,这是因为hr没有做好员工关怀吗?企业想要留住人,招聘入职后还需要做什么呢?

周婉

2022-01-11 17:10:36

                                
你好,下周二天行者老师有主题为《员工激励陷阱与避坑指南》的直播,可以先梳理下问题,到时候在直播间进行互动交流
如有需要,可添加周老师微信:LuckyLiLuy
一对一推送直播学习!!
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学员7398

2022-01-05 13:51:33

                        
如何了解上级的喜好,需求,痛点?入职快一年了,仍然没有观察出来,只知道性格是强势、爱面子、不担责,遇事喜欢甩锅给下属担而已。平时她不跟其他部门经理沟通,除了财务不得不沟通外,穿着打扮很随意,做事喜欢追求小数点以后的精细度,痛点没发现。

肖倩倩

2022-01-05 14:10:03

                                
您好,关于您的问题本周四晚20:00,天行者老师《如何做好年终总结》直播辅导会有专门的领导盘点教学,。您可以梳理下您的问题,在直播间进行互动交流
如有需要,可添加倩倩老师微信:13382142067
邀您免费加入直播学习!!
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学员7398

2022-01-05 15:06:59

                                
这个辅导没啥用了
老师专栏

天露

2022-02-18 11:20:24

                                
1、入职快一年了还没有对上级做好人才盘点,这位童靴你需要自我反省下?
2、入职一家公司首先就得对决定你生死的人做好人才盘点,而你却没有做,可想而知,你对公司其他人的盘点的结果也是一样的。
3、通过对方的日常言语、行为、关键时刻怎么做的、对方的出身背景、成长经历、学历、工作经历等以上都可以帮你了解到上级的喜好、痛点、需求。
4、如果你的上级是你心仪的一直想追求的另一半,我相信你可能最多一周就可以把对方盘点的明明白白,清清楚楚。
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学员7398

2022-01-05 11:48:58

                        
如果遇到的人力资源部的老大的性格是:强势、自尊心强、爱面子且没有担当,遇事喜欢先骂下属,责怪下属最初怎么不考虑周全之类的(实际上每次都会让她审核通过),导致下属们每次遇到一点小事都会很害怕、谨慎、焦虑,担心达不到她预期被她指责批评,下属们也很压抑,如何与这种性格的领导相处的呢?

肖倩倩

2022-01-05 14:09:58

                                
您好,关于您的问题本周四晚20:00,天行者老师《如何做好年终总结》直播辅导会有专门的领导盘点教学,。您可以梳理下您的问题,在直播间进行互动交流
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学员7398

2022-01-05 15:06:32

                                
年终总结跟我的问题有联系吗?

肖倩倩

2022-01-05 16:28:26

                                
年终总结的汇报对象盘点就包含对上司的盘点分析
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学员74277

2022-01-05 08:56:22

                        
老师好,请问经济补偿金的年限是不是最高不能超过一定的年限的?

张静怡

2022-01-05 10:23:05

                                
按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。 但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。

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