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HR发展联盟学习权益 查看详情

• 8-10次/年
  

  线下公开课

  每个企业限5个名额

• 54节课程
  

  H3-模块经理

  6大版权系列课程

• 63节课程
  

  M1-职业素养

  10大版权系列课程

• 4节课程
  

  M2-部门主管

  版权系列课程

• 8节课程
  

  M3-部门经理

  版权系列课程

• 12节课程
  

  M4-部门总监

  3大版权系列课程

• 16节课程
  

  M5-副/总经理

  4大版权系列课程

• 1次/年
  

  企业问题诊断

  沟通+访谈+需求分析+指导建议

权益一 全年8-10次 线下公开课

包含股权、战略、 营销、人力资源、项目管理、职业素养等领域

权益二 H3-HR模块经理6大系列课程 更多

适合所有HR从业人员，熟练掌握对应的人力资源各模块，招聘配置，培训开发，薪酬福利，绩效管理，员工关怀等专业技能和实践应用。

权益三 M1-职业素养10大系列课程 更多

适合所有职场人士，学会具备有条理、自律、高效使用时间管理的自我管理能力，具备通过逻辑分析推理，看穿事物本质的解决问题能力。

权益四 M2/M3-团队经理2大系列课程 更多

M2培养掌握一线经理带团队的底层逻辑和全套方法，具备500强基本干部的团队管理水准。

M3培养掌握部门总监带团队的底层逻辑和全套方法，具备大型企业中层干部的团队管理水准。

权益五 M4M5-战略、运营、谋略、营销4大系列课程 更多

适合企业HR部门一把手和所有部门中高层管理者。

权益六 企业问题诊断

会员年度期间，免费帮助企业提供一次企业问题诊断机会。