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她半年内从应届生成为集团HR负责人,打脸众多职场老鸟:起点不重要,关键是终点
人生的起点并不是那么重要,重要的是你最后抵达了哪里
阅读:2886
11-17 09:41
没有目标的培训,就是一场企业和员工之间的“互相伤害”?
老板和员工都叫好的培训,关键点都在这里……
阅读:2973
11-15 10:38
HR如何才能懂运营、懂业务?这位50多岁卖菜阿姨,给出教科书式的答案
《人民日报》点名表扬她:优秀的人,早在思维方式上取得领先!
阅读:3036
11-09 18:27
她月薪8000贷款60万买私教课?HR别再沉迷于虚假的自我提升,这条是底线!
来自入行多年的HR忠告:别再做低品质勤奋者!
阅读:2493
11-02 10:10
精准识别真假目标人才画像——招聘又快、又准、又狠
招聘前不做人才画像,就是在给自己挖坑。就像一个人在深山里行走,没有地图、指南针,想找到出路,只能靠运气了。
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10-27 15:59
答疑专栏第10期丨别总把人才流失的原因归于“钱”的问题?背后的真相竟然是……
辛苦招聘来的人总是留不住,这都是HR的错吗?
阅读:2301
10-26 15:05
即将删除!BYD员工薪资曝光跌破“底线”!HR直言:实际比你想象得更残酷!
80、90后还在职场上苦苦煎熬,眼看00后即将粉墨登场。
阅读:3096
10-19 18:06
如何识别绩效考核需求?一个案例告诉你,员工上心老板放心的绩效考核是这样诞生的!
做考核,老板放心,员工恶心;不做考核,老板揪心,员工没心。终究还是HR扛下了一切……
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10-12 18:02
答疑专栏第9期丨现在招人越来越难了,身为HR不用点“手段”怎么行?
大家都用同样的招聘渠道,为什么就你招不来人?答案在这里
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10-12 12:13
曝光一个HR的5年内耗史:精准努力到底有多重要,可惜90%的HR都跑偏了……
我大概是最想赚钱的HR了,半年内职位连升2级,薪资翻3倍。
阅读:3900
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