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如何办理入职手续才能有效防范用工风险
思考:1、Offer/录用通知书要发吗? 2、入职体检应该怎么做呢? 3、所有员工的入职协议应该一样吗,怎么才能规避风险呢? 4、不同类型的员工都签一样的劳动合同吗?
阅读:1.37万
02-05 15:03
如何进行人才盘点?
思考: 1、为什么要进行人才盘点? 2、什么时候适合做人才盘点? 3、人才盘点的误区有哪些? 4、人才盘点有什么用处? 5、人才盘点盘什么?
阅读:9126
08-22 14:57
如何降低员工流失率?
思考: 1、员工流失是什么? 2、员工为什么会流失? 3、员工想要的是什么? 4、应该如何应对员工流失?
阅读:6037
08-01 17:08
如何做背景调查才能规避候选人对企业带来的风险
思考: 1.为什么要做背景调查? 2.背景调查针对的群体有哪些? 3.背景调查具体调查什么? 4.背景调查要调查到什么程度? 5.背景调查该找谁调? 6.背景调查应该在什么时候做? 7.背景调查应该在什么场合做?
阅读:1964
07-29 00:01
招聘季,HR应注意的六大法律风险
金三银四,是企业招聘的一个高峰期。而员工的招聘和录用是一个企业人力资源管理的重要环节,需要谨慎对待。
阅读:1804
07-28 23:59
HR必须了解的29种认定工伤情形
HR必须了解的29种认定工伤情形
阅读:1464
07-28 23:58
总计16条/每页10条,共2页
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