学员99654
2021-01-22 15:42:41
老师好，请问公司未在劳动合同或者是员工手册中约定十三薪的发放，但是在offer中有注明是每年13薪，请问这种情况下，公司是否必须要遵照offer发放13薪呢？
天佑
2021-01-22 16:26:46
你好
这个问题要看劳动合同中的薪资约定是怎么签订的；
1、当offer中约定的内容在劳动合同中没有体现时，如果用人单位未明确约定offer的有效期，则该部分内容在劳动合同签订后仍然有效，对双方均具有法律效力。
2、如果用人单位明确约定在劳动合同签订之日起offer自动失效，或两者产生冲突时以劳动合同内容约定为准的，则offer中约定的内容将不再约束用人单位与劳动者双方。
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