老师，您好。单位有员工想离职，但是故意耗着，等公司辞退拿补偿，请问这种情况怎样处理比较妥当
                                            

老师专栏

天佑

2021-01-22 14:51:35

                                

                                

                                    你好

1、了解员工为什么想离职不离职？

觉得公司一定会辞退，给予补偿金？（比如，出去现在是因为不好找工作？因为某件事导致心理委屈？）

2、了解到员工的真正行为，背后的原因后；基于公司实际情况，再决定是否继续留用处理。                                                                            

                                            

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