天露

2022-02-17 17:49:58

                                

                                

                                    1、这个需要根据实际情况，如果用工单位无正当理由延期支付劳动者工资，并在劳动者提出抗议后仍不按时支付劳动者的工资，那么劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，存在一定的风险；

2、如果公司这个时候又刚好生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻，公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况，暂时性地延迟发放工资，延迟时间可以与劳动者协商约定，不存在风险。                                                                            

                                            

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