张静怡

2022-01-17 09:16:50

                                

                                

                                    不合法，而且以补贴现金的方式直接发给员工，这属于无效行为，因为社保不是完全直接上交给个人的。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

该条款的意思就是，劳动者也有缴纳社保的义务，同样不得无视，但凡行政部门查实，企业与个人均会受到处罚。

另外，若“员工如果要求补社保，社保补贴资金可以要求员工退么？补缴金额由谁出？”

可以明确的说，公司必须给员工进行补缴，这部分补缴费用由公司支付，且社保补缴会有滞纳金，这个费用公司也要承担。但是补缴之后，员工需要退回社保补贴。                                                                            

                                            

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