天一

2020-02-06 15:57:00

                                

                                

                                    同学说的是绩效考核，还是绩效管理呢？

可以结合目的以终为始，比如，我们是想确保员工在家也能按时按质保量完成公司布置的工作任务，可以把任务明确化（交期、质量、数量、成本），然后参照你们现在学习的时间管理，分解到每周每日，然后监督过程，大家的每日绩效完成了，每周的自然就完成了，记得时间管理的本质也是绩效管理哈。

这方面的具体操作可以听下绩效模块的音频，如果大家有需要我们也会近期安排线上绩效管理课程帮大家解决线上办公的绩效问题。                                                                            

                                            

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