大厅
0
活动
0
研修院
0
签到
0
学习通知
0
荣誉榜
分销赚钱
我的学习
积分排行
大厅
首页
直播课
0
录播课
0
提问题
0
约辅导
聊天群
0
聊话题
看分享
读书会
写总结
找资料
精选文章
全部
职业规划
职业素养
法律系列
团队管理
战略运营
职场成长
招聘配置
薪酬福利
绩效管理
培训开发
员工关系
人力规划
学员成长
学员总结
其他
浴火重生,她的职场淬炼成就了不一样的自我
我是百习而见2018届秋季集训班的学员二二童鞋,曾在职业素养模块中任三组协助管理一职,目前是专业模块招聘组组长。
阅读:2890
11-27 18:22
一个大龄HR的成长之路
大家好,我是来自湖南的李同学,是一位36岁的大龄女HR,目前在广州一家医院后勤服务有限公司任职人事经理。
阅读:3924
11-27 16:50
三个月从招聘专员到招聘经理之路
恭喜点进来的“你” 已经有意识的要“学习”了!
阅读:5.86万
11-27 16:50
你还在囤课买书吗?一位研修院院长的学习忠告
大家好,我是天行者,因为能力不够目前是研修院代理院长。
阅读:3865
11-26 19:09
如何通过半年的学习,实现职位连升2级,薪资翻3倍的?
各位小伙伴们,大家好!非常感谢大家抽出宝贵时间来听我的学习成长分享。
阅读:2008
11-26 00:12
如何通过半年的学习,实现职位连升2级,薪资翻3倍的?
各位小伙伴们,晚上好!非常感谢大家抽出宝贵时间来听我的学习成长分享。
阅读:5003
11-22 15:49
一个招聘小白,如何学习,做到半年内月薪增加80%
我是一名北漂女生,名叫佳佳,96年的,是从一所民办学校走出来的大专生。之前在一家民营小公司做行政人事专员,公司不足50人,当时月薪4500。那段工作时间就是每天上班刷刷微博、看个电视剧都没问题,上下班打个卡,月底做做考勤什么的、对招聘什么的一点概念都没有,顶多是打打电话、也没什么招聘需求。
阅读:1908
11-21 12:26
她入职半年,连续升职加薪两次,原来是这样……
有句古话说的好: 读万卷书,不如行万里路; 行万里路,不如名师指路!
阅读:2318
11-21 12:20
半年时间,她从应届生蜕变为集团总部HR负责人
半年时间,她从应届生蜕变为集团总部HR负责人,她是怎样做到的呢? 值得借鉴.....
阅读:2676
11-19 10:40
她做HR五年,还是专员,用了这5点,三个月升为经理
为什么有的人有十年八年工作经验,会一大套“专业工具模型”,但是一到换平台,一到实战就歇菜了? 核心原因之一是“内功不够”。只掌握了专业的“形”,没掌握专业的“神”,不会因地制宜,活学活用。 因此一旦换了领域,基本上等于废了。
阅读:2636
11-19 10:39
总计48条/每页10条,共5页
1
2
3
4
5
跳转
Hi,欢迎来到
百习而见在线学习平台!
登录平台
注册账号
热门推荐
我再也不想干HR了!知乎高赞回答,看完一大波HR想辞职
阅读:6.74万
06-15 11:55
销售做招聘,画风如何?
阅读:6.11万
11-19 10:38
十步教你零基础搭建培训体系(一)
阅读:6.01万
11-19 10:36
三个月从招聘专员到招聘经理之路
阅读:5.86万
11-27 16:50
会哭的孩子有奶吃
阅读:5.54万
11-21 12:22
在招聘需求面前,如何雾里看花?
阅读:5.47万
10-17 12:13
意见
反馈
在线
咨询
官方
微信
扫码关注官方微信
返回
顶部