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十年磨一剑,砺得梅花香 ——从车间班组长转型人力资源,再投身教育事业,没有人能随随便便成功!
生活在一个伟大的时代,应该做一个大写的“人”。
阅读:2481
09-15 17:48
热烈祝贺--百习而见&卓力电器集团有限公司 达成人才猎头合作项目
专注中高端人才猎聘及海外高端人士的引进
阅读:1833
09-06 10:44
答疑专栏第8期丨薪酬和绩效的这些坑,没弄清楚前,劝你千万别乱动!
企业薪酬和绩效的陷阱,一踩一个坑,谁踩谁知道……
阅读:1914
09-03 14:16
答疑专栏第7期丨企业文化是用来“落地”的,不是用来挂在“墙上”的!
企业没有企业文化建设就没有灵魂,HR应该掌握的构建“能落地”的企业文化的核心方法。
阅读:2448
08-24 15:18
热烈祝贺--百习而见&浙江铭博汽车部件股份有限公司 达成人才猎头合作项目
专注中高端人才猎聘及海外高端人士的引进
阅读:1947
08-18 09:35
热烈祝贺--百习而见&浙江禾本科技股份有限公司 达成人才猎头合作项目
专注中高端人才猎聘及海外高端人士的引进
阅读:1998
08-18 09:26
热烈祝贺--百习而见&凯捷咨询(中国)有限公司 达成人才猎头合作项目
专注中高端人才猎聘及海外高端人士的引进
阅读:1878
08-18 09:18
答疑专栏第6期丨刚入职新公司的HR,“水土不服”该怎么办?
HR入职新公司该如何开展新工作,这里教你克服“水土不服”的几个方法……
阅读:1599
08-17 11:36
热烈祝贺--百习而见&圣邦集团有限公司 达成人才猎头合作项目
专注中高端人才猎聘及海外高端人士的引进
阅读:2394
08-10 14:26
答疑专栏第5期丨没有「员工访谈」挖掘不到的问题?只有不会做员工访谈的HR!
有效的员工访谈不仅是一场谈话,而是一次需求的挖掘,要有目的性的去访谈,才是一场有效的、有意义的访谈。
阅读:2256
08-10 10:33
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